[餐饮品牌设计]石家庄品牌设计公司 晏钧设计公司简介
2019-05-26   来源：   评论：0 点击：

石家庄品牌设计公司晏钧设计公司简介及作品行业汇总doc简论新时期青年干部如何健康成长隋勋斌青年干部是党和国家事业的继承人担当者实现现代化和民族复兴的重任。随着当今形势的变化各种新问题不断涌现那么作为青年干部究竟应该如何健康成长呢,笔者认为有以下几个方面:一、正派高尚的人格品行是年轻干部健康成长的深圳网站设计根本。年轻干部往往年少气盛急于求成。所谓“新官上任三把火”上任伊始就想树权威、出政绩。然而领导者权威的树立除了组织赋予的职位影响力外关键取决于领导干部的人品修养。人品修养是年轻干部的为政之本年轻干部讲人格、讲品德也是讲党性的具体表现。结合乡镇工作的实践和自身成长的经历我认为领导干部的人品修养要从四个方面做起。一是事业第一。年轻干部的优势在于精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于创新。年轻干部要淡化“官念”强化奉献意识牢记全心全意为人民服务的宗旨为官一任造福一方。年轻干部选择了事业也就选择了收获选择了奉献也就选择了高尚。要矢志追求高尚放胆磨励人生勇做事业的搏击者、奋进者和开拓者。要时刻牢记权力是人民给的只能无条件地为人民服务从而自觉地养成“奉公为德、谋私为耻清廉为荣利己为羞”的从政风范。二是道德高尚。良好品德的核心是襟怀坦白、言行一致、公正无私。年轻干部要“做一个高尚的人做一个纯粹的人做一个有道德的人做一个脱离低级趣味的人做一个有益于人民的人”。年轻干部要树正气、走正路、干正事最主要的是过好“五关”即名位关、权利关、金钱关、美色关、人情关。做到五个“正确对待”:正确对待名位要懂得名位不是靠争来的而是靠自己的实绩换来的没有通过努力拿到的名位是苍白无力的也是会很快消失的。正确对待权力把权力看成责任而不是组织对个人的补偿要把权力看成是奉献而不是个人索取的工具要把权力看成是重担而不是贪图享乐的温床。正确对待金钱自己的钱用起来心安理得别人的钱用起来提心吊胆。正确对待婚姻和爱情要富贵不能淫贫贱不能移。正确对待人情不能为了亲情放弃原则为了情感放弃理智。努力做到名利面前不红眼权力面前不昏头金钱面前不伸手美色面前不动心亲情面前不松口。三是为人清正。年轻干部要深明“公生明、廉生威”的大义。处处以身作则率先垂范诚实正直刚正不阿。对上不卑不亢敢于直言而谏真实反映情况对下礼贤下士善于听取意见了解群众疾苦。年轻干部往往岗位调动比较频繁所以不光要烧好“三把火”更要端好“三盆水”。“第一盆水”好好“洗个头”始终保持清醒的头脑。“第二盆水”仔细“洗洗手”争当廉洁自律的排头兵。“第三盆水”尽快“洗洗脚”以利于轻装上阵深入基层。只有通过跑村头、住船头、蹲码头才能体恤民情了解真情才能上下携手齐心协力把基层工作做好。四是表里如一。“言必信行必果”年轻干部立世之初更要注意以德感人以德树威。尽量做到对上对下一致人前人后一致当官前与当官后一致讲的与做的一致。要严以律己宽以待人与人为善要襟怀坦白赤诚相见豁达大度。不搞亲亲疏疏拉帮结派和小圈子要能听得进不同意见容得下不同意见的人求同存异、和衷共济。要理论联系实际说老实话办老实事做老实人。要求真务实真抓实干表里如一言行一致。二、灵活机动的领导艺术是年轻干部健康成长的阶梯。毛泽东同志指出领导的责任归结起来主要是出主意、用干部两件事深圳网站设计。作为一个合格有为的年轻干部必须掌握以下几种领导艺术。第一总揽全局把握根本。基层工作纷繁复杂年轻干部一方面必须头脑清醒思维敏捷保持高度的政治敏锐性在情况多变的形势下客观思考冷静分析牢牢把握当地社会和经济发展的趋势作出符合实际的正确判断和决定另一方面要全局在胸审时度势高屋建瓴有抓大事、抓关键的大局意识牢牢把握工作的主动权。第二知人善任选贤用能。首先是要有爱才之德。一个领导者只有对党和人民的事业有高度的政治责任感和事业心才能出于公心尊重人才为人才成长和使用创造条件。其次要有识才之能。领导者要“慧眼”识英才突破在完美无缺中选人的误区要用全面、系统、发展的观点看人勇于把优点突出、缺点也存在的人用在合适的岗位上。再次要有用才之道。领导者要放权、放手、放心地让副职或专业技术人才大胆工作。四要有荐才之量。要果敢地把优秀人才选拔出来甚至推荐到更上一级的领导岗位上。第三把关定向精于决策。领导者在决策时首先应把好三关:一是把好决策方向关。研究决定问题时要想想符不符合党的路线、方针、政策符不符合本单位、本地区的客观实际符不符合有关政策规定。二是要把好决策程序关。按照民主集中制原则和有关制度规定把需要集体讨论的大事摆到桌面上认真组织调查、论证做到情况不明不决策问题不清不决策。三要把好决策讨论关。班子内部要充分发扬民主集思广益博采众长。同时还要走好四步曲:吃透上面的摸清下面的形成自己的变成大家的。第四淡泊官欲摆正位置。作为单位正职的年轻干部决不能趾高气扬盛气凌人对副职工作上要支持生活上要关心政治上要培养感情上要投入。有成绩时要激励有失误时要揽过与之建立同志加朋友的良好关系。作为单位的副职切忌官欲急切角色不正做到主动不越位辅佐不离任服从不偏位落实不空位。要忍辱负重以副为乐无私奉献甘为人梯。要立党为公不争权争威默默奉献不争功推过清廉自律不争待遇厚薄。三、良好扎实的内功是年轻干部健康成长的基石。一个合格有为能跨世纪的年轻干部应具备哪些功底呢,深厚的理论功底。理论水平的高低在很大程度上决定着领导深圳LOGO设计水平的高低。年轻干部不能自以为文化程度高而骄傲自满放松理论的学习。作为新时期的基层干部更应抓紧时间学习理论知识、科技知识、法律知识、业务知识和管理知识成为懂政策、懂法制、懂科技的合格干部。扎实的调研功底。基层工作是直接面向农村、农业和农民的要做农村领导工作必须经常深入基层调查研究与农民交朋友由此来获取信息抓住根本指导全局。只有深入到实践中去到群众中去体察民情尊重民意集中群众的智慧改革就会有新创意工作就会有新办法发展就会有新路子指导工作就会得心应手号召群众就会一呼百应农村经济就会充满活力。较强的文字功底。领导者必须具备深厚的文化素养把工作思路和治乡方略用精悍、简洁的文字表达出来形成规范的具有指导意义的报告、通知、文件、论文等使已经理清的工作思路通过一定渠道的文字加以传播在更大范围内和更大的程度上变为大家的自觉行动。良好的口才功底。良好的口才是一个合格有为的年轻干部的基本素质。怎么样才能讲好呢,一是要“言之有理”二是要“言之有物”三是要“言之有情”。要讲真话、要讲实话、讲公道话。高度的修身功底。年轻干部要率先模范履行江总书记提出的“三个代表”的要求树立正确的世界观和人生观努力加强自身修养坚持做到自重、自省、自警、自励。年轻干部的成长是一个不断扬弃的过程。奥斯特洛夫斯基说过人的一生可能燃烧也可能腐朽。年轻干部应该明白人生的价值在于为社会奉献了多少人生的滋味在于自己被人们爱得有多深人生的真谛是用真、善、美三足来支撑自己人格的鼎。追求事业自得其乐物质生活知足常乐这是年轻干部应树立的最基本的人生观。年轻干部一定要不断给自己提出新的目标早立志、立大志、立恒志把自己的青春年华贡献给社会～